Conventions

Mise à disposition, à titre onéreux mais à but non lucratif, dans des conditions dérogatoires au droit commun du travail temporaire, de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales ne pouvant accéder à un travail dans les conditions ordinaires du marché de l’emploi :

La « convention relative à une association intermédiaire entre Dynamic’Emploi et la DREETS, conclue pour une durée de 3 ans (2021-2023), définit le territoire d’intervention de mise à disposition : « L’activité de l’association s’exerce sur les territoires des cantons suivants : Les Andelys, Gaillon, Etrépagny, Lyons la Forêt, Fleury sur Andelle, Louviers Nord et Sud, Val de Reuil, Pont de l’Arche, Ecos et Gisors ».

Les missions peuvent concerner des activités déjà assurées par l’initiative privée ou publique, dans le secteur marchand et non marchand.

Mise à disposition en secteur marchand (entreprises, artisans, commerçants, exploitants agricoles) :

• le nombre d’heures effectuées par un salarié sur le secteur marchand ne peut dépasser 480 sur 2 ans.

Mise à disposition en secteur non marchand (associations, collectivités locales, administration, particuliers) :

• ces missions ne sont pas limitées dans le temps,
• la déclaration du 26 novembre 2011 auprès de l’Agence Nationale des Services à la Personnes  attribue à Dynamic’Emploi l’autorisation de travailler dans le secteur des services à la personne.

• Mise à disposition de 301 demandeurs d’emploi pour un total de 58 274heures de travail (soit 41 ETP) réparties sur 5 708 ordres de mission auprès de 676 clients
• Les prestations auprès des particuliers ont représenté 54 % de l’activité globale en 2020 dont 51 % dans le cadre du Service A la personne, les Associations, Collectivités et Administrations 34 %, les Entreprises  8 %, les Artisans et Commerçants 3 % et les Agriculteurs 1 %
• Un des objectifs de l’Association est de permettre aux demandeurs d’emploi et salariés mis à disposition de retrouver une situation professionnelle stable et en accord avec leurs intérêts et motivations. En 2022, 84 % des personnes sorties de notre structure ont accédé à un emploi en CDI, en CDD, à un contrat IAE ou à une formation

Accompagnement de bénéficiares du RSA dans le cadre de conventions avec le Conseil Départemental de l’Eure et le Fond Social Européen+ sur l’UTAS (Unité Territoriale d’Action Sociale)  Est.

« Le Fonds social européen + (FSE+) est un fonds structurel de l’Union européenne. Sa vocation principale est de contribuer à améliorer les perspectives professionnelles de l’ensemble des citoyens européens, en particulier ceux en situation de précarité ou d’exclusion. » 

Le FSE+ apporte un soutien de 60 % sur ce dispositif.

Dans le cadre du dispositif “référent socio-professionnel” nous accompagnons 240 personnes.

Cet accompagnement socio-professionnel porte sur :

• la résolution de certaines problématiques sociales pouvant freiner le retour à l’emploi  (logement, santé, budget, mobilité…),
• le travail sur le projet professionnel en explorant différentes pistes tout en tenant compte des intérêts, des aptitudes, des motivations, du marché de l’emploi…
• 1 rendez-vous individuel par mois a minima et positionnement sur des actions collectives sur différentes thématiques (projet, TRE, mobilité…)
• la mise en relation avec l’Association Intermédiaire Dynamic’Emploi et l’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion AT’LET Intérim pour la mise à disposition auprès de particuliers et/ou entreprises
• la mise en relation avec les partenaires du secteur dans une logique de parcours unique

• Dispositif “Référent Socio-Professionnel” pour le suivi de 240 personnes bénéficiaires du RSA sur l’Unité Territoriale d’Action Sociale Est. En 2022, 292 personnes ont été reçues et accompagnées par les Conseillers en insertion Professionnelle de Dynamic’Emploi